В Мастерской управления «Сенеж» стартовал второй модуль образовательной программы «Женщина-лидер»

20.10.2020 17 0 0.0

В   понедельник,   19   октября,   стартовал   второй   модуль   новой   образовательной программы   «Женщина-лидер»   –   проекта   Мастерской   управления   «Сенеж» президентской   платформы   «Россия   –   страна   возможностей».   Образовательная программа реализуется при поддержке Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации Федерального Собрания РФ.В ходе обучения участники получат практические   знания   и   механизмы   для   создания   или   дальнейшего   развития собственных проектов, направленных на решение острых социальных проблем.

Участникам вебинаров второго модуля программы расскажут о методах эффективного применения своих лидерских качеств, как создать сообщество, объединенное общими интересами,   сформировать   широкий   круг   профессиональных   знакомств   и   грамотно проводить деловые переговоры для  достижения  нужного  результата.  В исполнении социальной инициативы ключевую роль играют механизмы государственной власти. На одном   из   онлайн-уроков   эксперты   расскажут,   как   работать   с   государственными структурами для их эффективного вовлечения в проект. Первый   модуль   был   посвящен   формированию   персонального   бренда,   последующие касаются работы в команде, созданию и презентации проектов, современному этикету, достижению результатов в карьере и жизни с помощью agile-спринтов. После завершения серии вебинаров первого модуля участницы разделились на 25 команд,в каждой из которых по 3-5 участниц.

По окончании программы выбранные проекты уже будут готовы к дальнейшему тиражированию при соблюдении необходимых критериев. Выбор проекта участниками происходит на основе объединения общих интересов к отраслевой или социальной тематике. «Инициативы, презентованные участниками образовательной программы, находятся в разной стадии готовности. Для некоторых проектов пока сформулирована только идея и понятны основные шаги по достижению, а часть из них – уже функционирует, но авторы хотят повысить их эффективность путем получения новых компетенций.




Комментарии (0)
Комментариев пока нет

Добавлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Регистрация Вход